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["部门","岗位","人数","职责","要求","面试方式","联系方式"]
["智能制造学院","产教研融合科长",1,"(一)在学院领导下，完成本学院产教研融合相关规划 及实施工作，推动学院与行业企业深度合作，从而促进人才 培养模式改革，提升本学院服务区域经济社会发展能力。\n(二)在学院领导下，起草并组织实施本学院产教研融 合发展规划和年度工作计划，明确目标任务、重点领域和保 障措施，经学校批复后负责监督落实。\n(三)产教融合项目实施\n1、经学校批复后，组织本学院申报和实施产教融合项目， 包括校企联盟、订单式培养、共建实体、共建专业、企业办  学、实习工厂、工学交替等模式。\n2、协调推进产教融合项目实施，确保项目质量和效益，项目验收通过率达100%。\n3、对接行业企业需求，配合和助力学院开发产教融合课 程、教材和教学资源，助力教学内容与行业标准、岗位要求对接 。\n(四)校企合作平台建设\n1、开拓与行业龙头企业、行业协会、科研院所等优质资 源的合作渠道，建立长期稳定的合作关系。\n2、根据学校发展规划和本学院专业特色，完成本学院建 设产业学院、企业工作室、协同创新中心等校企合作平台，推动校企共建专业、共育人才、共研项目。\n(五)社会服务\n1、对接行业企业需求，在学院领导下，负责规划、组织学院开展社会培训、技术咨询等服务，提升学院社会影响力。\n2、组织本学院师生参与企业技术研发、产品开发、工艺改进等项目，提升服务企业能力。\n(六)就业实习开拓与提升\n走访新开拓用人单位，开发校外顶岗实习基地，引进企业共建校内实习实训基地，不断提升实习就业转化率。\n(七)制度建设\n1、建立健全本学院产教研融合管理制度和运行机制，完善校企合作、产教融合项目管理等方面的制度体系。\n2、开展产教研融合相关政策研究，撰写相关报告，为本学院决策提供参考依据。","1、学历要求：本科以上；专业要求：专业不限；\n年龄要求：30-45周岁。\n2、工作经验：有产教研融合、校企合作、社会服务或企 业工作经历，拥有丰富的企业资源。有民办高等职业教育行 业任职经历者、熟悉民办高校者优先。\n3.工作技能要求：熟练使用各类办公软件，包含但不限于office 等；熟悉国家和地方关于产教研融合、校企合作和 社会服务、就业实习相关政策。\n4.综合素质要求：具有较强的责任心、服务意识与执行 力；性格开朗，善于交际；具备项目开发与管理的能力，有 较强的市场开拓能力、资源整合能力、外联能力和社会活动能力 。","竞聘演讲+现场问答","电话:0791-85155301\n邮箱:jxgszyjsxyRSC@163.com"]
["学工处","生活园区干事岗",1,"1、协同科长制定并优化宿舍管理制度及工作流程，确保管理工作的规范化、标准化实施。\n2、负责学生宿舍的日常巡查工作，及时发现并妥善处理各类安全隐患、卫生问题及违规行为。\n3、参与学生宿舍的卫生检查和评比工作，督促学生养成良好的生活习惯。\n|4、协助处理学生在宿舍内的各类纠纷和问题，积极维护宿舍的和谐稳定。\n5、负责宿舍设施设备的日常维护和报修工作，确保设施设备的正常运行。\n6、加强与学生的沟通和交流，收集学生的意见和建议，为宿舍管理工作的持续改进提供有效参考。\n7、负责学生宿舍自律委员会的成员培训及其日常管理工作。\n8.完成领导交办的其他工作任务。","1、学历要求;专科及以上学历，专业要求。具备社会学、教育学、心\n理学、公共事业管理、行政管理等方面的知识优先考虑。\n2、从业资格证要求:如心理咨询师证书、学生事务管理相关证书等优\n先考虑。\n3、工作经验:对学生社区管理、学生事务、校园文化等领域有浓厚兴\n趣，或具备相关工作经验者优先考虑。\n4、工作技能要求。能熟练掌握办公软件，具备较好的组织、协调、沟\n通能力，能够与学生、生活老师、辅导员等各方进行有效沟通，确保\n宿舍管理工作的顺利进行。具备良好的团队合作精神和服务意识，能\n够积极为学生和教职工提供优质的服务和支持。具备一定的危机处理\n能力，能够在突发事件中保持冷静并妥善处理。","竞聘演讲+现场问答","电话:15083520487\n邮箱:1322487102@qq.com"]
[null,"辅导员",5,"1、思想政治教育工作。帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。深入了解掌握学生思想状况，有针对性地开展思想政治教育，指导和组织开展好各种主题教育活动。\n2、日常事务管理工作。坚持公开、公平、公正的原则，做好综合测评、评奖评优、助学贷款、勤工助学等学生日常管理工作。经常深入宿舍，指导学生营造良好的宿舍环境，充分发挥学生宿舍的育人功能。\n3、党团工作。做好入党积极分子培养、学生党员发展和教育管理工作。\n4、班级组织建设工作。以学风建设为中心，思想道德建设为基础，指导班委会开展工作，努力加强班风建设。\n5、学风建设与学业指导工作。加强与任课教师、班主任经常沟通，全面了解学生的学习情况，帮助学生端正学习态度、明确学习目标、掌握学习方法、设计学涯规划，促进学业进步。\n6、素质拓展工作。指导学生开展校园文化建设和社会实践活动，组织好学生技能培训活动、课外科技学术活动、文体娱乐活动、社会实践活动，拓展学生素质，培养学生的创新能力和实践能力。\n7、就业指导工作。帮助学生进行职业生涯规划，帮助学生树立正确的就业观念，促进学生充分就业。\n8、心理健康教育工作。帮助学生了解掌握常见的心理调适方法，培养健全的心理品质，及时发现并协助有关部门处理由于学生心理疾患而导致的各种问题，努力防止因心理问题引发恶性事故。\n9、困难学生资助工作。落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业。\n10、安全稳定工作。了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，增强安全意识，化解矛盾冲突。依照国家有关法律法规和校规校纪，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。\n11、完成领导交办的其他工作。","1.学历要求：本科及以上 ；专业要求：无\n2.从业资格证要求：中共党员\n3.工作经验：无\n4.工作技能要求：熟练掌握办公软件，具备较好的沟通和管理能力；","竞聘演讲+现场问答","电话:15083520487\n邮箱:1322487102@qq.com"]
["人事处","人事科员",1,"1、负责教职工档案建立，收集并归档教职工人事档案；\n2、负责人事信息管理工作，进行人员信息（人员编制表、人员信息表等）的更新工作及相关人事管理系统维护工作，提供信息和数据服务；\n3、负责教职工考勤管理和考勤数据汇总工作；\n4、负责教职工社保、公积金等相关工作的办理；\n5、负责教职工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作；\n6、负责教职工入职、转正、内部调动、离职等相关手续的办理；\n7、负责人事处网站及招聘管理系统的建设与维护；\n8、完成领导交办的其他工作。","1．学历要求：本科学历；专业要求：专业不限，人力资源相关专业优先；年龄性别要求：25-45周岁；形象：良好的形象气质；\n2．从业资格证要求：人力资源相关证书等级优先；\n3．工作经验：有民办教育行业任职经历者、熟悉民办高校者优先；\n4．工作技能要求：具备结构化、数据化思维，熟练使用各类办公软件，包含但不限于 office 等；\n5．综合素质要求：具有较强的责任心。\n","竞聘演讲+现场问答","电话:0791-85155301\n邮箱:jxgszyjsxyRSC@163.com"]
["保卫处","人武科长",1,"(一)征兵工作:\n1、研究制定学校一年两季征兵、四季宣传工作计划，严格执行上级命令和指示，按时间节点完\n成征兵工作任务(含寒署假征兵);\n2、拟定武装工作有关文件、通知，做好征兵宣传发动和辅导，组织应征入伍学生数据统计报名\n、体检、政审、走访服务等工作;\n3、负责制定全校各二级学院征兵工作考核方案，高质量落实推进;\n4、做好省、市、县武装部门的高校征兵工作检查，全省高校征兵工作量化考评等迎检工作。\n(二)学生军训工作:\n1、按照国家、江西省相关学生军训要求，做好学校学生军训工作;\n2、负责学校每年学生军训工作的策划、组织和实施:\n(1)做好每年学校学生军训计划报批工作;\n(2)负责学校学生军训教官队伍建设，严格按照教学大纲课时要求，培养学生军训教官;\n(3)组织日常军事技能训练，通过选拔、考核、政审等确定每年新生军训教官人选，并做好学\n生军训教官资格认证工作。\n(4)负责培养校卫队建设和专业应急安保队伍建设，包括但不限于:队员选拔、日常训练、队\n容队貌打造、巡逻等。\n(5)国防教育工作:在学校党委领导下，负责学校国防教育工作，组织师生员工开展国防活动\n，增强师生国防观念。\n(6)拥军优属工作:开展拥军优属活动，做好学校入伍大学生送兵活动，利用“八一”建军节\n等节日到部队走访慰问。\n(7)协助部长做好与相关武装部门的联系工作、本部门档案管理工作。\n(8)完成本处室和学校交办的其他工作。","1、本科及以上学历，硕士研究生及以上学历优先;\n2、有3年及以上相关工作经验;\n3、年龄在45周岁以下。","竞聘演讲+现场问答","电话:0791-85155301\n邮箱:47172301@qq.com"]