學院為激勵全院教職工的工作積極性，提高工作效率，有效應對各類突發事件，全力維護學院和諧穩定，確保學院各項工作的正常運轉，決定在加薪的基礎上嚴格績效考核和領導值班制度。

績效考核方面，學院新增了專門的績效考核細則，從學院領導至基層員工均制定了詳盡的考核要求、考核程序、考核原則及獎罰標準，量化了考核指標，具有很強的可操作性。

領導值班方面，學院要求學院領導及相關部門部門負責人按照學院的統一部署，嚴格紀律要求，做好值班巡查及處理突發事件的工作。值班人員須認真如實填寫值班記錄，如發現不安全因素，應及時迅速報告領導，并按應急預案要求做好相關處置工作。值班人員必須堅守崗位，不得曠班、遲到、早退等，嚴格遵守交接班時間，值班到崗和離崗要做好指紋考勤記錄和值班記錄。

通過加強制度建設，績效考核和規范了干部值班工作的管理，嚴格了績效考核，嚴明了值班工作紀律，努力營造了積極、安全、穩定、和諧的工作、生活環境，確保學院各項工作安全、有序、扎實的向前推進。

（撰稿：江琴，審稿：許揚清，審批：羅先城）