10月15日下午，我院2014屆畢業生就業工作啟動大會在行政樓一樓會議室召開。學院副院長曠強軍、招就處副處長范志偉、各系副書記及2014屆畢業班班導等參加了此次會議。會議由范志偉主持。

會上，曠強軍作了重要講話。他在首先肯定了我校2013屆畢業生就業工作取得的成績，并對2014屆畢業生就業工作做了全面部署。曠強軍指出，在就業形勢變得更加嚴峻的情況下，要實現2014屆畢業生就業簽約率達95%以上的工作目標，必須著重做好以下五個方面的工作。

一是加強領導，健全機制，把就業工作放在重要位置。2014屆畢業生就業工作要建立、健全以學院為主導、系為主體、班級為基礎的三級就業工作機制，形成領導主抓、處統籌、系為主、全員參與的就業工作格局，進一步明確責任、加強管理、落實措施、使全院上下形成工作合力。

二是拓寬渠道，引導畢業生積極就業。院、系兩級就業工作隊伍要在市場開拓上進一步明確思路，創新方式，提高實效。要在鞏固與原合作用人單位的聯系的基礎上，大力拓展新的行業領域。要改變以招就處為主導的市場開拓方式，充分發揮各系的主體作用，逐步建立起一批穩固的實習基地和就業基地，為畢業生就業提供廣闊的空間。要精心組織專場就業招聘會，努力推薦我院畢業生。

三是加強指導，牢固樹立“先就業、后擇業、再創業”的就業觀。各系和招就處要充分利用校內外資源，召開就業主題班會，組織開展各項職業指導主題活動，幫助畢業生更好地了解社會需求與就業形勢，調整心態，引導畢業生合理定位、及時就業，從而提高求職成功率和滿意度。

四是強化考核，提升畢業生就業及簽約質量。就業率和就業質量日漸成為衡量高校辦學水平的重要標準。2014屆畢業生就業簽約工作要進一步加強過程管理，及早發現問題。招就處及各系要對畢業生就業簽約材料進行嚴格審核，確保簽約材料的真實有效。

五是強化培訓，提高就業技巧。要對畢業生進行就業前的工作培訓，不僅要在就業簡歷、推薦表等基本材料上下工夫，還要在著裝、禮儀，面試技巧、職業素質、崗位要求等方面有所突破，強化技巧培訓，提高就業成功率，確保2014屆畢業就業工作再創佳績。

(高建娓)